Ik begeleid individuen binnen trajecten vanuit het UWV, gemeenten en in het kader van tweede spoortrajecten voor werkgevers en werknemers. In al deze trajecten staat de medewerker centraal. De medewerker bepaalt de richting van het traject, terwijl ik als coach ondersteun met aandacht voor zowel persoonlijke ontwikkeling als haalbare perspectieven op de arbeidsmarkt.
Binnen 1e en 2e spoortrajecten is de samenwerking met de werkgever essentieel. Samen onderzoeken we duurzame oplossingen die recht doen aan de kwaliteiten van de medewerker én aansluiten bij de behoeften van de organisatie en de actuele mogelijkheden op de arbeidsmarkt.